إنضم لقائمتنا البريدية

سوف يكون البريد الإلكتروني الخاص بك آمنة معنا. لن نشارك معلوماتك مع أي شخص

👤 البحث عن المقاول

  صفحة بناء الوطن اونلاين

  مجلة المقاول

خدمات النقابة

  • التأمين الصحي

     
     

      يغطي التأمين الصحي ما يلي

    علماً بأن التغطيات الاساسية للبرنامج كما يلي : 

    1_ السقف السنوي لكل مشترك (85000) دينار 

    2_ العـلاج د اخل المستشفى درجة اولى بسقف (9000) دينار لكل حالة ونسبة التغطية 100% بشكل عام ، و 90% لذوي الامراض المزمنة .

    3_ العلاج خارج المستشفى (زيارة الطبيب ، الصيدلية ، المختبر ، الاشعة ... الخ) يمنح للمشترك 14 نموذج وبسقف (1400) دينار لكل مشترك ، نسبة التغطية لكـل مشتـرك (80%) ونسبة التغطية لذوي الامراض المزمنة 65% للادوية و 80% لباقي الاجراءات.

     

     
     
    **  يمنح المشترك (14) نموذج للعلاج خارج المستشفى سنويا بحد أقصى، حيث تنتهي التغطية حتى ولو ينتهي السقف.
     
     
    ثالثا : علاج الاسنان 
    يشتمل البرنامج على تغطية علاج الأسنان داخل العيادة المعتمده فقط (الإجراءات التي يقوم بها الطبيب داخل عيادته). 
    تغطي علاجات الأسنان داخل الشبكة الطبية المعتمدة لعلاج الأسنان ولا يغطى أي علاج خارج الشبكة.

    نسبة التحمل على العلاجات التحفظيه 20% و لا تحتسب علاجات الاسنان من النماذج ال 14

     
    لا تغطى أدوية علاج اللثة والأسنان نهائياً، ويتحمل شرائها المشترك فقط

     

  • التأمين على الحياة

    الشروط:

         أولاً: ان يكون المقاول لم يبلغ السبعون عاما عند بدء الاشتراك .

       ثانياً: تنتهي التغطية عند بلوغ المقاول سن 70 عام .

       ثالثاً: يتم اشتراك المفوض الاول بالتوقيع عن كل شركة مسددة لرسوم العضوية حسب شروط النقابة (أن يكون  مسدداً لرسوم عضويته للنقابة للسنة الثالثة على التوالي، وأن يكون مسدداً قبل نهاية شهر شباط).

       رابعاً:  يغطي التامين مقاولي الفئات الاولى وحتى الخامسة كما يلي :

    1.      (30.000) دينارتعويض وفاة لأي سبب .

    2.      (20.000) دينار عجز كلي دائم من حادث

    ويغطي التامين مقاولي الدرجة السادسة كما يلي :

    1.      (10.000) دينار تعويضوفاة لأي سبب  .

    السعر متغير حسب العروض التي تقدم سنوياً

     

  • التكافل الإجتماعي

    مشروع تعليمات صندوق التكافل الاجتماعي لمقاولي الانشاءات الاردنيين للعام 2006

    المادة  1  :

    يسمى هذا المشروع ( تعليمات صندوق التكافل الاجتماعي عام 2003 ) ويعمل به من تاريخ المصادقة عليه من لجنة ادارة الصندوق وينشر في وسائل الاعلام .

    المادة  2  :

    يكون للكلمات والعبارات الواردة في هذه التعليمات المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك .
    القانون : قانون مقاولي الانشاءات الاردنيين .
    النقابـة : نقابة مقاولي الانشاءات الاردنيين .
    المجلس : مجلس نقابة مقاولي الانشاءات الاردنيين .
    لجنـة الادارة : (مجلس نقابة مقاولي الانشاءات الاردنيين ) 
    الصنــدوق : صندوق التكافل الاجتماعي للمقاولين .
    الهيئة العامه : جميع الاعضاء المشتركين في الصندوق المسددين لالتزاماتهم
    المالية قبل اجتماع الهيئة العامه .
    الرئيـــس: نقيب مقاولي الانشاءات الاردنيين
    نائب الرئيس : نائب نقيب مقاولي الانشاءات الاردنيين
    أميـن السر : أمين سر نقابة مقاولي الانشاءات الاردنيين
    أمين الصندوق : امين صندوق نقابة مقاولي الانشاءات الاردنيين
    عضو الصندوق :عضو الهيئة العامه للصندوق ( بصفته الشخصية ) .
    المديــــر : مدير الصندوق .
    مبلغ التكافل الاجتماعي : المبلغ الذي يستحقه عضو الصندوق والمستفيدون المحـددون
    فــي طلب الاشتراك .
    الاشتراك التكافلي : المبلغ الذي يدفعه العضو للصندوق .
    اللجنه الطبيــة : اللجنه الطبية التي يتم تشكيلها من قبل مجلس النقابة .
    العجـــــز : العجز الكلي الدائم المقعد عن العمل الذي تقرره اللجنه الطبية التي يتم
    تشكيلها من قبل مجلس النقابة والذي يعرف كما يلي :


    ( الحادث او المرض الذي يؤدي الى عدم القدرة على مزاولة أي عمل او مهنة او أي كسب مادي طيلة حياة المشترك ، والذي يصنف كذلك من لجنة اطباء يقررها مجلس النقابة ، وبعد مرور 180 يوم على بداية العجز حسب التعريف اعلاه ) وحسب الكشف
     

    كشف العجز الكلي الدائم

    _ الفقدان التام للابصار بكلتا العينيين فقداناً غير قابل للشفاء

     

    100%

    وحسب مدة الاشتراك

    _ الخلل العقلي ( خللاً غير قابل للشفاء )

     

    100%

    وحسب مدة الاشتراك

    _ فقدان كلتا الذراعين او كلتا اليدين

    فقدان الوظيفة 100% أو البتر

    100%

    وحسب مدة الاشتراك

    _ الصمم التام او الدائم في كلتا الاذنين بسبب صدمة

    فقدان الوظيفة 100% أو البتر

    100%

    وحسب مدة الاشتراك

    _ خلع الفك السفلي

     

    100%

    وحسب مدة الاشتراك

    _ الفقدان الدائم للنطق بسبب صدمة

     

    100%

    وحسب مدة الاشتراك

    _ فقدان ذراع واحدة وساق واحدة

    فقدان الوظيفة 100% أو البتر

    100%

    وحسب مدة الاشتراك

    _ فقدان ذراع واحدة وقدم واحدة

    فقدان الوظيفة 100% أو البتر

    100%

    وحسب مدة الاشتراك

    _ فقدان يد واحدة وساق واحدة

    فقدان الوظيفة 100% أو البتر

    100%

    وحسب مدة الاشتراك

    _ فقدان كلا الساقين

    فقدان الوظيفة 100% أو البتر

    100%

    وحسب مدة الاشتراك

    _ فقدان كلا القدمين

    فقدان الوظيفة 100% أو البتر

    100%

    وحسب مدة الاشتراك

    _ فقدان يد واحدة وقدم واحدة

    فقدان الوظيفة 100% أو البتر

    100%

    وحسب مدة الاشتراك

    الماده(3) الغايات والأهداف

    1 _ تحقيق التكافل الاجتماعي للاعضاء المشتركين في الصندوق وفقاً للتعليمات .
    2 _ حماية الاعضاء من العوز في حالة العجز الكلي الدائم المقعد عن العمل .
    3 _ حماية عائلات الاعضاء من الحاجة في حالة وفاة عضو الصندوق

     

    الماده (15) أحكام عامه

    1 _ يكون مقر الصندوق في المقر الرئيسي للنقابة او المقر الذي يراه المجلس مناسـباً .
    2 _ تودع اموال الصندوق في احد البنوك المحلية بناءً على قرار من لجنة الادارة .
    3 _ تبدأ السنة المالية في الأول من شهر حزيران من كل عام وتنتهي في الحادي والثلاثين من شهر أيار من العام الذي يليه .
    4 _ تخضع حسابات وسجلات الصندوق لتدقيق المدقق المعتمد لدى النقابة كما تخضع لتعليمات المحاسبة لديها .
    5 _ يتولى القسم المالي في النقابة مسك وتنظيم الحسابات في الصندوق .
    6 _ تحدد اللجنه الاجراءات الواجب اتخاذها والمستندات الواجب تقديمها في حالات الوفاة والعجر .
    7 _ في حالة وفاة عضو الصندوق او اصابته بالعجر الكلي الدائم يتم نقل باقي رصيد الاقساط الى حساب الصندوق ويشطب اسمه من سجل العضوية .
    8 _ يتم حل الصندوق بقرار من ثلثي الهيئة العامة للصندوق في اجتماع خاص يعقد لهذه الغاية وبموافقة المجلس .
    9 _ في حال حل الصندوق توزع موجوداته على الاعضاء بصورة نسبيه وحسب رصيد كل عضو متوفر عند حل الصندوق .
    10 _ تدفع كامل وجميع التعويضات بحيث لاتتجاوز بمجموعها القيمة الاساسية للتغطية في حالة الوفاة .
    11 _ فيما يتعلق بالشركات المنبثقة من شركات اخرى ، أو المؤسسات التي تتحول الى شركات او الشركات التي تتحول الى مؤسسات ، فلها الحق بالاشتراك في صندوق التكافل الاجتماعي شريطة ان يكون مضى على اشتراك العضو في النقابة وبصفته الشخصية ثلاثة سنوات متتالية ، ولايتم اشراكه في صندوق التكافل الا بتحقيق هذا الشرط بالاضافة الى أي شروط سابقة
     

    طلب الاشتراك بصندوق التكافل الاجتماعي